经不是一年半载的事情了,我也尝试去沟通改变,结果都不理想。” “所以你就想着放弃了?” “平时没那么忙,能扛着我也就抗过去了,今年碰到大年,我实在扛不动了。” “我理解你的心情。但如果仅仅因为这个原因辞职,我个人还是不建议的。”唐礼涛给他分析:“其实解决问题不是只有一种方法,我们也可以换别的思路。比如,可不可以申请多招几个人来给你帮忙?比如,能不能增加奖惩机制,惩罚划水的老员工?再比如,能不能你来负责分工,做出更合理的分工机制……” 贺见真听得一愣:“我来分工……可是我没有权力……” 唐礼涛微笑:“那要是给你这个权力呢?你有没有想过,如果你是经理,在现有的人员配置下,应该怎么分工才能做到效率最高?如果你是经理,你怎么处置部...
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