的结构是有漏洞的,你只考虑了怎样才能把他留下,而忽略了,他如果执意要走后又会是什么样如此,你的思路就会花开两朵,自然而然的就能得出,整个问题的完整结构,即:留得下会怎样,留不下又会怎样。 好了,你有了这个思路以后,你就知道往下该怎么展开分析了,这件事最好的结果,当然是留下他,所以我们先把思路集中在怎么样才能留下他。 那么怎么留下他呢? 我们都知道凡事皆有动机,你想要采取措施,必须先知道他为什么会突然离职。 同样,通过MECE分析后,他离职的原因肯定也是两个,第一个自身原因,第二个外部原因,我们就沿着这个思路进行分析……内部原因,比如:他家里遇到问题了,女朋友分手了等等…..外部原因,比如:对领导不满意了,遭到同事排挤了,和同事发生矛盾了...
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