苏小小抿嘴偷笑,趁他还没退开,在他薄唇上留下一吻,笑道:“那再多加持一下。”
亲完还没等祁鑫有所反应,紧张地跟上了组织,转眼间来到了讲台上。
祁鑫唇角微扬,正了正西装,专注于台上的人儿。
“我们小组分析的公司是苏祁集团。苏祁集团在三年前成立,短短三年时间一跃成为商业鳌头,它的成功除了雄厚的资本运转,不可或缺的是其公司的企业文化。”
“苏祁集团的企业文化以火烈鸟精神……”
没错,现在发言的是苏小小。
她是第一个上场,脸蛋红扑扑的,眼睛直直望向台下,和祁鑫的目光交织,磕磕绊绊的有点儿像在背书。
如果真是在背书,那么考核的老师不是坐在最前排的教授,而是坐在末排的她的祁先生。
苏祁集团是祁鑫建立的公司,在米国上市,短短三年的时间在业界独占鳌头。
祁鑫是总裁,沈昊是副总,副总还有个实习小秘余小亿。
沈昊靠手,祁鑫靠脑,是公司当之无愧的「首脑」。
这门课的任务就是找个公司做一份战略研究报告。
苏小小自发向小组成员提议以「苏祁集团」为研究对象。
自家老公的公司研究起来那不是相当得心应手嘛。
她还总是跑去问祁鑫要资料。
大手一挥,组员直接省去了找资料的环节。
祁总给的资料还带归纳总结。
双手一拍,组员直接省去了归纳总结的环节。
小组成员那是举双手双脚赞成把「苏祁集团」作为课题研究对象。
苏小小演讲那part是——企业介绍与企业文化。
这都是组员见她如此「勤奋辛苦」收集资料,其他人把战略分析的大任包揽下了,给了她这个最轻松的部分。
不需要分析的,只需要重新组织一下语言的最轻松的一part。
苏小小那是举双手双脚赞成,第一个要感谢的除了自家老公还是自家老公。
时间过得好慢,苏小小感觉自己这part讲了好久。
时间又好像流逝得飞快,眨眼间他们小组已经结束了演讲。
掌声响起,就在苏小小朝祁鑫露出一个胜利的笑容时,教授的问话来得相当突然,指名道姓:“XiaoxiaoSu,你这名字挺有趣的,和苏祁集团刚成立的工作室名称一样。”
顾及到她是外国人,他的语速比平时慢了许多。
直接慢到苏小小能完全听懂的程度。
就,很突然……
第179章我好难受……
苏小小拧着小眉毛凶凶地向自家老公求助。
什么工作室叫XiaoxiaoSu,她没在资料上见过啊……
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