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当生产恢复以后，阿呆挑战自己的最大问题，管理起来不是很直接。

每名工人都在不同的流水线上操作，不像在劳改队，带一帮人干活，工地上大声一吼，三里外的都能听得见，干事卖不卖力，在自己的眼中，一目了然。

对于痞懒散的人，在阿呆严厉的目光下，如果还不知天高地厚，那可能拳头就要上去说话。

基本上，都不需要自己动手，一个眼神，或是一个脸色，这里还没有吭气，就已经有人把那个不长眼的给狠狠地捶了一顿。

当阿呆坐在自己办公室里的时候，工人劳动状况不在自己的眼中，只能通过生产报表上枯燥的数字，分析劳动生产率的高低。

他觉得这种管理方式，好像隔了一层，自己一时还不太适应。

还是当面锣，对面鼓的好，一是一，二是二，明明白白，痛痛快快。

哪像现在，不能当面说服员工，偶尔加个班，支付了加班费，还说你是剥削。

如果声音大一点，动一下手，那肯定骂你是法西斯魔鬼，没有人性。

有的人，真是掉进灰尘里的豆腐——拍不得也打不得。

现在的员工个个都像爆竹，一点就炸。又像一堆干柴，稍不如意，随之烈火冲天。

还好陈胜、吴广没有穿越到当代。否则，说不定哪一天就带领他们揭竿而起。

也没有藏匿极端分子的后代。不然，还不来个威力无比的人肉炸弹，把办公楼夷为平地。

一天，一位老工人在走进楼梯时，阿呆能清晰地听到老工人的大嗓门，嚷嚷着，谁阻拦不了，要找董事长，直呼其名阿呆。

第257章兼听则明

办公室主任拦住老工人，询问有什么事？

老工人生气道：“你走开。”

办公室主任不答应，瘦弱的身体挡在老工人前面，摆摆手。

“怎么，想拦我？”见办公室主任态度坚决，老工人大笑，眼角闪过一丝轻蔑。

“请先到办公室里说，有什么事，由办公室上报给董事长。”

在办公室主任与老工人相持不下的时候，阿呆走了过来，把老工人接到自己的办公室，请他坐下，并泡了一杯茶端给老工人。

阿呆想到在里面时，曾经看到过感动自己的句子：在人之下时，要把自己当人；在人之上时，要把别人当人。

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