“这些人能来吗?”
“而且,我还计划准备一次首批人才的考试,只有通过考核的人员才能顺利加入,毕竟……我们这是骨干人才的培训,需要对中西医都有所了解这才行。”
“我们培训第一批人的目的,也是希望他们回去之后,能有所拓展!”
“这才是我的目的。”
“但是,我担心本来就不多的人,如果无法通过考核的话,万一到时候就来了一点点人,这多少……有些不太好看吧?”
听见陈南的话,赵建勇也是深以为是的点了点头。
事实的确是这样的一个情况。
不过,赵建勇却说道:“我倒是有一个建议。”
“我们可以放宽了招生的门槛,提高考核难度。”
“毕竟,并非所有的骨干人才都有很强的实力,也不一定普通大夫的水平就不行。”
“就比如您,您说,您这么年轻,当初在科室里面,却被我们很多人针对。”
“这是说您实力不行吗?”
“并非如此!”
“我觉得,既然要培养真正的人才,那咱们就把科室里那些被打压的一些副主任们吸引过来。”
“咱们国家就是这个情况,全天下的医院,都是这样,咱就说,哪个医院,哪个科室,能没有一两个这样的人?”
“但是,我们可以提高我们的考核难度,如此一来,是不是就可以保证学员的基础了?”
陈南听到之后也是眼睛一亮。
“这倒是一个好办法!”
“学员既要有丰富临床经验,不……临床经验是刚需,至少需要十年以上临床经验,对于骨科结构要了解无比,而且要有至少1000台以上的手术经验,当然了,这个可以不卡的那么死,特殊情况除外。”
说话间,陈南则是按照自己新的想法,来草拟这个招生的情况。
其实,国内很多医院,很多大夫,都在关注这一次的培训计划。
很多大夫都想要借助这样的机会提高自己。
陈南原计划的首批招生为100人,这个人数,说多不多,说少也不少了。
因为人数太多的话,陈南也没有这样的精力。
当陈南把所有的章程制定好了之后,提交给了葛业荣。
葛业荣看完之后,忽然皱眉看着陈南:“一百人?”
陈南尴尬的笑了笑:“这也是一个上限,我其实……我也觉得应该没有这么多人吧?”
葛业荣顿时笑了起来,看着陈南,第一次觉得陈南这么谦虚。
“哈哈哈……”
“你啊!”
“看来你根本不知道伱的影响力和号召力有多大吧?”
“我告诉你,这几天科教处那边的电话都被打爆了。”
“我专门增派了两名工作人员来接电话。”
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