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顾见承没什么意见。
宁晰继续试探:“如果你愿意的话,我们内部的贡献兑换体系也可以对你开放。”
想要用贡献点兑换的东西,那就得接任务了嘛,一旦开始接任务,这人不就慢慢加入他们异常事务管理局了吗?
顾见承没什么表情:“你是只想对我开放这个贡献兑换体系还是打算以后也把它开放给退休者联盟的那些人?”
宁晰十分诚恳:“我的确也想要借此和退休者联盟产生更深入的合作。这种方式有什么问题吗?”
退休者联盟们对他们内部物品的需求只会更大逐步开放的贡献兑换体系也是一个逐步让双方磨合的过程。
以前退休者联盟的那些玩家们自我封闭没有行动意愿。但现在不一样了,宁晰得到消息,退休者联盟的玩家们现在开始恢复训练了!
虽然一周只练三天,每天只练一个小时,那也是好的发展趋势啊!
顾见承:“这套兑换体系和无限里的体系非常相似。玩家们大多都有精神疾病。”
宁晰懂了。容易引起应激是吧?除了普通的应激,还有可能刺激他们行为模式趋向于曾经在无限里的模式,那才是他们习惯的、被无限折磨得根深蒂固的烙印习惯。
那就改一改吧,贡献点兑换的好处是方便简洁,但为了玩家们的精神状态,稍微麻烦点儿也可以。
确定了深影是真心想要合作之后,宁晰就放开了,两个人你来我往,开始商讨合作细节。
宁晰一边商讨一边仍旧觉得违和。按照他的判断,深影今天的态度好过了头。
从刚见面开始,宁晰就在观察深影的性格,看他对“极地光辉”的态度、对黑狼的反应、在商讨时的表现……
他可以因为走近科学而确定深影是可信的,但可信不代表没有所图。深影真的别无所求吗?
是因为他以前都没有和深影直接接触过,通过收集的消息导致判断出了错?还是说深影的性格产生了巨大的改变?
顾见承商讨了一会儿不耐烦了:“你们有没有细则?我直接看,看完了我再说不能接受的。”
宁晰:“有倒是有,但是……”
顾见承:“拿来。”
宁晰从抽屉里掏出一本厚厚的小册子:“这里面很多你都用不上,不用在意。”
顾见承开始翻阅。
[禁止用雷霆轰击检定表。]
[禁止偷拿同事放着冰箱里的食物。]
[禁止殴打心理医生,禁止薅心理医生的头发。]
……
[禁止在食堂喝奶茶的时候表演豌豆射手。]
顾见承:???
他抬头看宁晰。
宁晰:“啊……以前有员工在食堂这么干过,用珍珠奶茶里的珍珠在墙上射出一个笑脸。”
顾见承:……这都什么员工。
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