他还以为自己说了一件付经理正义维护酒店利益的好事,细细思索,回想道:“好像是一个人说要给咱们店供货,付经理不让他往里进,说他那儿的东西保质期快到了,让他往外面小店销还是什么的。”
话音一落,写字那人停下笔,抬起头温和地问道:“这样啊。你能不能想一想,这件事大概发生在哪一天?”
同样的问题,在另一个单间内,另一组谈话员也向保安队的田队长提出了。
“和工作有没有关系都可以。”谈话员补充道,“店内,或是店外的事也都可以,咱们随便聊聊。”
老田一听,人家这北京来的就是不一样嘿,问法还挺洋气的,他和老付“之间”能有什么“印象最深”的事啊?这又不是他老婆!
“和工作没关系的也行,是吧?”既然说了随便聊,那老田就不客气了,“前几天吧,付经理来我们值班室聊了会儿车,还问了我行车记录仪的事儿。”
谈话员点头,亲切地问:“嗯,都聊什么了?”
“他问停车之后那玩意还管不管用。比如,车停在路边被人刮了,能不能看见谁刮的。”老田说,“我说有的车是一熄火就不录了,有的车停车后也能录,得看怎么接电的,有没有安单独电池。完后付经理就问我,能不能看出来沈总那车装的是哪种。我说这个光看摄像头看不出来啊,我不知道,但我寻思他那车是跑车,金贵嘛,不差这点儿钱,应该得单独安了。我就说,沈总的车估计是熄火后也能录的。”
谈话员问:“还记得是哪一天问的吗?”
“我上周歇了一次班,应该有个三到四天了吧?”老田想想,“反正肯定不超过五天。”
餐饮部的考勤记录显示,付常友上周请了三天事假,销假原因是配合年度考核。也就是说,如果不是考核小组突至,酒店硬性规定不回店者按旷工加倍处罚,付常友说不定现在还没回来。
这在他几年来的考勤记录上前所未有。
会议室内,通话记录的分析图表已经绘制生成。综合已有数据,代入表格,出具的图表直接显示为和付常友通话的单位名称或是人员姓名。
沈俊彬拿过名单,看着圣诞节前通话次数突增的“洪宇贸易有限公司”,一叩桌面道:“我想起来一件事。那天中午我回店里,有人给我寄来了一封举报信,举报付常友收了三十万回扣,但没说收了谁的。我随便找了几张旧的采购单,在网上查了一下那几家商贸行的资质,发现就这家的资质明显偏低。下午……我好像找付常友谈过这事?我有点不记得了。”
“别想了。”陈暮拍拍他肩膀,“一点小事,想不起来没关系。直接查账。”
考核小组一行人中各有专精,其中一位当即起身出门,赶往后勤楼。
中餐厅的单间里,被留下的老田十分有节奏地嗑着一把不知哪里抓来的瓜子,咔咔不停。他还挺有素质的,没忘拿张纸巾托着瓜子皮。
旁边的厨师小乐就更既来之则安之了,用随身带着的一条数据线接着墙上的插座给手机实时供电,一边打手游一边和老田聊明星花边新闻,玩得兴致盎然,比平日在厨房里干活时精神百倍。
既算工时,又不用出力干活,谁能不开心啊?
单间里的空调吹得人太舒服了,这俩人不明所以地享受着当班时间突如其来的清闲,巴不得多闲一会儿,把今天的班都闲过去才好。
唯有付常友坐立不安。
为什么还不让他们走?
往年考核小组也会在谈话后留几个人,主要是为了打乱各部门间的谈话顺序,让没进来的人不知道谁进来了、进来了多久、考核组正在和谁谈,方便保护受访人隐私。
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