陈启道,“财务、人事是哪个?”
众人心想,新老板还算有良心,还知道让财务打赔偿金。
一个微胖的短发女生举起了手,“我是财务也负责一些人事工作。”
“洪经理的考勤不用算了,工资信息也可以删了。”陈启道。
洪松平只当没有赔偿金,这也就算了。
但看陈启的样子,是这个月工资也不想给他。
这个月已经20号了,算工资的话,他能拿到1万出头。
这1万不给他,他接受不了。
“陈总,这个月的工资是我应得的。”洪松平道。
“是啊,不给赔偿金就算了,连该拿的工资也不给,太霸道了。”
“就是,哪有这样的,就算是上班时间做了其他事,也不该罚的这么重。”
“在给洪经理一次机会吧。”
洪松平有点小感动,没想到这些同事还会帮他说话。
员工们此时看似在为洪松平说话,其实是在替自己说话。
他们在想洪松平走的这么惨,以后自己会不会也这样。
“谁觉得霸道的,站起来。”陈启说道。
几个员工互相看了看,使了个眼色,接着站了起来,陈启数了数6个人。
不少了,公司一共才32个人,算上洪松平已经超过五分之一了。
俗话说,法不责众,陈启肯定不敢把这么多人都开除了。
“好,你们6个跟他一起滚蛋。”
静。
再次一片寂静,那六个站起来的员工,心里咯噔一下,脑袋嗡嗡的。
他怎么敢的啊?接手第一天,就裁了五分之一的人,就不怕公司瘫痪吗?
做到一半的业务完不成,不怕赔偿客户违约金吗?
“凭什么啊?就因为上班摸鱼,就要被开除吗?”
其实不至于,陈启自己上班的时候,也会摸鱼。
但这次,这六个出头鸟既然不怕死,那他就成全他们。
正好杀鸡儆猴,震一震其他人,整顿下风气,以后好好工作。
“动不动就开除人,这公司待着也没意思。”
“就这样管理公司,迟早都得倒闭。”
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