导演不抢剪辑的活
5月15日,周日。
先给弟弟放个假。
早上吃糖,中午吃糖,晚上吃糖。
「你够了,我要排毕业大戏,我演技不能被你耽误了。」
唐妍快疯了。
有这样的吗,好不容易有时间,什麽事不干,就弄。
一天不出门,哪都不去,可劲的折腾她。
饺子皮快煮烂了,为了自己身体,不对,为了自己以后的业务能力,她还是回学校吧。
5月16日,上午。
休息一天,沈三通开总结会,对《生日快乐》剧组工作进行总结。
「剧组工作手册,整理好后,我们内部学习,也放在网上,把这方面资料做一个分享,想学就给,谁都可以下载。」
沈三通谈了谈自己的剧组体会。
管理二百人的剧组,和管理二百人的工地有许多不一样。
经过这次拍摄,他收获很大,对于电影项目的组织调度,有了不少体会。
目前大陆剧组的组织能力,比较低。
港岛团队也就那样。
只是因为港片繁荣期,工期赶多了,商业片拍摄流程做得好,真要说组织能力,其实也一般。
一如当年在港岛,李翰祥张彻刘家良楚原等名导,让电影民工丶飞纸仔小人拿「不卖钱」挤兑走了。
目前港岛团队在大陆,只是重复过去的作法。
「通过生快项目,我们吸收了不少人才,我提议,以后公司的领导,必须要有剧组跟组经验。公司资源向在一线干活的倾斜。」
沈三通打算以后把剧组当做电影公司的练兵场。
总结完之后,就对电影公司人事做了调整。
在剧组中表现好的,往上提一提。
犯错比较多的,就要让位了。
下午。
沈三通和《生日快乐》后期团队开会。
这一次不光有剪辑组丶配乐组,还有中画电影数位技术的团队。
上午的总结会,属于火车头电影公司的大会,作为旗下员工他们都有参加,。
自然也知道,以后公司资源向一线干活的倾斜。
对于打工人来说,什麽狗屁口号,比不上多几天带薪假期,加班多点收入,年终奖高一点。
沈三通的口碑在公司里还可以。
也算是兑换了彩铃奖池的隐形好处。
证明了他不是出尔反尔的黑心老板。
既然说了公司资源向一线倾斜,大家很期待,精神头很好。
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