蜜儿娜带来的消息是:凯伦科技内部人事结构调整,原采购总监调岗了。
新来的采购总监,是原总监理念不合的老对头,两人之前就意见不和,甚至都到了势成水火的地步。
现在新采购总监上任,还不得找机会烧三把火?
而作为被特殊照顾,破格进入凯伦科技供应链的顾氏,极有可能被清算。
顾氏对原采购总监有过帮助,甚至是亏钱做嫁衣的帮助,那是他实打实的业绩,他自然要照顾。
而新来的采购总监却没有受过顾氏的帮助,看到顾氏破格进入供应链,这位新采购总监想的是这家公司跟前任是啥关系?
本着没事使劲找的原则,把顾氏拿出来,对老对头,进行隔山打牛式的打击,会是个很不错的由头。
在这种背景下,顾氏提交可行性方案说明的日子到了。
一上班,顾炎彬就召集本项目的骨干和公司主要管理团队,在第一会议室开会讨论。
这实在是个难题,甚至是个解不开的疙瘩!
不去提交,肯定出局!
提交了,一旦出局,花费极大精力和成本做出的成果,很可能给竞争对手做了嫁衣。
无论哪种结果,都让顾氏无法接受!
这下那些支持“凯伦科技说啥咱就做啥”的人,不敢吱声了,连顾炎彬都有些犹豫不决,显然事情已经脱离了掌控,后续会怎样,很难判断。
之所以很难判断,是因为他们对此项目不死心,还抱有侥幸心理。
丁向南对项目也不死心,却不抱任何侥幸心理。
因为后面他又专门跟蜜儿娜通了电话,从她的话里话外,丁向南判断出,照目前情势发展,顾氏出局基本成为定局。
剩下要做的,就是亮出自己的筹码,去争取一丝主动。
这个筹码,只能是他们那优势极为明显的设计和报价。
作为豁出成本和巨大精力准备数年,压上了极大期望值的顾炎彬来说,这是极大的打击!
只差临门一脚,做梦都能被公司未来发展笑醒,结果却突然面临要黄菜的结局。
让这个素来沉着冷静、精于判断的老人也失了方寸。
整个会议室陷入了可怕的安静,而在这份安静中,丁向南心里默默的准备着自己的措辞。
会议室里安静的让人压抑,有一部分人是确实没话可说,而另一部分人想说点啥却又不敢。
因为他们这十几二十年来,第一次见到此种状态的顾炎彬。
那个在他们心中,早已成为无所不能靠山石、遇事风轻云淡、总是智珠在握的董事长。那个顾氏自动化有限公司定海神针一般的人物。
今天仿佛塌了秧、泄了气,挺直的胸膛都娄了下来,眼神中竟然还有一丝无助!
虽然如今的顾炎彬在丁向南眼里,已经不再是那个理想状态的完美老人,身上多了一层商人的利益至上本质,但他仍然念着他对自己的知遇之恩。
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