从材料生产到零部件生产,再到供应链渠道管理,再到各专业厂和国内外供销渠道的打造。
从生产到销售,一条龙式的产业结构,多部门配合和监督管理,大势已成,未来可期。
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“不用客气,我跟上官琪同志已经聊过,您的感谢我已经收到了。”
李学武微笑着同上官宏正握了握手,五十多岁的年龄,头发上已经灰白一片。
上官宏正的夫人也是研究员,看面相也是带着忐忑和拘谨。
科学工作者,尤其是生活条件较为艰苦的情况下,对头脑的消耗是很大的。
你看他们整天坐在办公室里,对着数据搞研究,可不见他们肥胖。
可见后世所谓的不运动跟肥胖没什么关系,吃几年窝窝头和大白菜,谁都能瘦下来。
国际饭店的门前,李学武主动在门口迎接了上官一家人。
上官琪主动为李学武做了介绍,本应该为701项目组成员搞一个欢迎会的,但双方都没有这个意思,还是低调为好。
所以,李学武同很多研究员都还没有见过面,包括上官琪的家人。
她的三个哥哥有的结婚了,有的还单身,今天是全家出动,李学武安排了三台车。
这种规格的接待,在国外自然是享受过的,但回国以后,还没有享受过。
在门口,当上官琪介绍了李学武以后,上官宏正便表现的有些激动。
李学武并没有讲什么受委屈了之类的话,他还没有这个资格。
对方感谢的话,他也是和气地做了回应。
在话里他把这次宴请定义为了私人之间的招待,是李学武个人对科技工作者的招待。
“欢迎您,请这边走——”
一进入国际饭店的大厅,上官一家人便感受到了这里的不同。
金碧辉煌的大厅,身着时尚工作服的服务员,以及周到的服务态度,让他们眼前一亮。
虽然同国外相比还有本质上的差别,但他们更欣赏这种由内而外的礼貌和自信。
礼貌是国际饭店的服务标准,自信是时代赋予服务人员的品质。
国际饭店的服务人员还好,你看看外面一些饭店的服务人员,不打人就是好样的。
都是社会的主人,真正地做到了谁都不比谁低一等。
以这种心态来上班,很明显的就能看出服务人员的精神状态和风貌。
“西餐厅这边请——”
装修上参考了中西方共同的文化特点,尊重了六国饭店的历史,所以环境显得很是舒服。
因为人多,李学武特意打电话请这边准备了长餐桌。
中式餐桌多为圆形,因为要共享菜肴,西式餐桌多为方形,因为要分餐。
李学武很绅士地帮上官琪拉开了凳子,在她的感谢中微笑着坐了下来。
点餐环节还是透露出了上官一家目前的生活状况。
包括上官琪在内,都没有挑选特别昂贵的餐食。
李学武并没有干预他们的点餐,而是点了很多样菜品,作为分餐共享。
“让您破费了——”
上官琪的母亲邱叔萍勤俭持家,听得出这一餐耗费颇多,微微颔首,礼貌地道了谢。
李学武并没有在意,而是介绍起了红星国际饭店的渊源。
关于六国饭店的历史和新闻,上官宏正是那一代人,自然有所了解。
夫妻两个观察着餐厅里的环境,看着那些外国人,好像置身于历史当中。
“有很多是外事馆的工作人员,还有驻华记者和其他工作人员。”
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