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第46章（第3页）

根据范鸿宇得到的消息，在书记办公会议上，邱明山竟然和梁光华起了正面冲突。事情起因是梁光华要在春节前突击提拔一批县处级干部。

这是一个比较异常的动作。

通常情况下，春节前后，都以社会大局稳定为主，不宜动干部。梁光华要提拔这批干部，事先倒是和邱明山通过气，但邱明山没有答应，通气不欢而散。随后梁光华便径直在书记办公会议上提了出来，地委组织部已经启动了干部考察流程。

梁光华这是要造成既成事实，逼邱明山就范。

一般来说，班子主要成员之间私下通气，发生意见分歧比较正常，一旦上了会议，按照组织原则，应该维护一把手的权威，其他副手不好随意对书记质疑。

梁光华就是利用这一点来逼邱明山。

照说，以邱明山眼下的处境，实在不宜和梁光华起争执。自身尚未“妾身未明”，何苦再做仗马之鸣？

但梁光华还是低估了邱明山性格倔强的一面，邱明山还真敢在书记办公会议上和他唱反调。

梁光华之所以打破常规，在春节临近前忽然提拔干部，主要就在于这几位干部的条件，不是那么合适。此前梁光华就已经有过动议，都卡在邱明山那里了。

组织规定，书记管干部。

一把手想要提拔的人，往往都能如愿以偿，就算条件不大合适，问题也不会太大。最多是和分管副书记多沟通一下，适当地做出一些让步。我梁光华收割几颗大白菜，也给邱书记一两颗小白菜作为补偿。行署专员那边，亦是同样的操作流程。

所谓政治，就是在不断妥协之中寻求最佳的平衡点。

然而邱明山过于“另类”了。

在他看来，梁光华要提拔的这几位干部，各方面条件实在差得太远，压根就不够格。作为党群副书记，如果睁一只眼闭一只眼，放任不管，那就是失职。

梁光华特意选在邱明山最艰难的时候，旧话重提，直接上书记办公会议讨论，拿捏的时机不可谓不准。

结果还是碰了钉子。

干部提拔，党群副书记坚决不同意的话，书记也不好强行提交常委会讨论。那样一来，不免要落下“一言堂”的名声。

据说那次书记办公会议闹得很不愉快，梁光华几乎拂袖而去。

在电话里听蔡洋说起这个事情，范鸿宇不由暗暗钦服，邱明山就是邱明山，绝不是一般无原则和稀泥的领导干部。

农机厂的改革，也已铺开。

不过考虑到马上就到春节，范鸿宇向张阳提议，节前主要是吹风，将各项改革措施在各车间班组反复地宣传，让大家深入了解，都有个心理准备。实际的改革动作，押到年后再进行。否则让大伙过年都不安生，也不是个事。

张阳深以为然。

范鸿宇的车间主任，益发的当得悠闲了。原先那些不大服气的老职工，渐渐对范鸿宇另眼相看。人家年轻是年轻，做领导却有板有眼，车间里的各项工作，摆布得有条不紊。至于私事，拜托，绝不要带进工作中来。

这个管理，说难也不难。

公私分明了，管理者的权威便逐步建立起来。

开会布置任务，只谈工作，一二三四五，分派得清清楚楚，“私人恩怨”绝不许冒头，再有多少扯皮，也只能是私下去解决，工作就理顺了。

范主任就好像在地委办公室秘书二科一样，一张报纸一杯茶，颇为自在。

这几天《群众日报》，《青山日报》等党报，已经开始出现一边倒的情形，各位理论大家，御用文人纷纷露面，在报纸上发表有分量的文章。而中心思想，基本与范鸿宇三个月前给邱明山改的那篇文章一样。甚至某位理论大家，还在他的大作之中提到了邱明山的文章，赞叹有加，认为极富前瞻性和远见性，尤其作者还是偏远地区的党务工作者，更加难得。

范鸿宇在《群众日报》上看到这篇文章，不由精神一振，情不自禁地挺直了身子，从头至尾再细读起来。他敏锐地意识到，这篇文章，也许有玄机，似乎代表着某种信号。

便在此时，办公桌上的电话震响起来。

“你好……”

“范主任，好足的官腔嘛……”

电话那边，传来高洁清脆而略带一点妩媚之意的笑声。

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