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第一二九章 无产恒心映日辉 产权更名琐事微(第2页)

所谓个人之P(知识产权),即人之才学、技艺、阅历与成果等无形之富。于简历之编纂,学历、培训、职称、业绩、论文专利等皆为其支撑之材。

此材能映人之学术背景、专业技能、工作经验与成就,为软资产之要。可显人之学术造诣、技艺精湛、工作之绩与创新之力,从而提人之软实力与竞争力。

欲使此软资产化为实利,人可采取以下之策:

一者,树个人之品牌,于社交媒体上展现其专业才学与技艺,吸引众目与合作之机。

二者,立个人之网站或博客,分享学术研究成果、专业见解与经验,引业内外之瞩目与合作。

三者,积极参与行业活动,发表专业文章,参与项目研究,以显个人之专业能力与影响力。

四者,投身教育培训,开设在线课程、讲座,进行咨询指导,将知识经验化为教育服务之收入。

五者,与企业、机构合作,将专业能力与创新成果应用于实际项目,实现价值之转化。

六者,提供专业咨询服务,为企业或个人提供专业建议与解决方案,以此实现个人价值之最大化。

通过上述诸法,人可将无形之软资产化为有形之经济效益,实现自我价值之充分展现。

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欲设计一问卷,探究时间、空间置换于运行成本之实际案例,兹列问题如次:

尔于职场中,是否曾施时间、空间置换以优化运行成本之策?若是,请详述其法及实例。

尔如何量度时间、空间置换之于运行成本之影响?愿闻君之具体经验与见解。

尔以为时间、空间置换之于运行成本,有何利弊?请举事以证之。

于施行时间、空间置换之策时,尔曾遇何种挑战?又何以克之?

尔以为时间、空间置换对企业之可持续发展,有何影响?愿闻君之高论与经验。

尔是否以为时间、空间置换乃降低运行成本之可持续之策?何以言之?

尔愿否分享时间、空间置换于运行成本之策之成功或失败案例?请详述其情。

是问皆欲知受访者在时间、空间置换运行成本之经验及看法,以及对此策之认识与评价。据此,可深入探究与分析其案例。

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此即述及具体施行之法,步步为营,操作实例于环科院碳排放管理培训中心之“碳训”小程序也。

祈于环科院碳排放管理培训之微信公众号内,定制培训相关之小程序,名曰“碳训”。

求一简明扼要之名,似“碳训”为佳,若诸君有雅议,不妨共商。如“碳培训”虽直,然“碳陪”与“赔”谐音,商者避之,故“碳赔”未取。

登环科院公众号后台,述及实施之法,定制“碳训”小程序于其中。置碳培训课程PPT、授课视频、问卷三大课件于其上,学者观视频、答问卷,完成碳排放管理之线上培训。设自动监测逻辑,即时生成环科院培训中心颁发之碳排放管理培训结业证书电子版,且能自动生成带二维码之证书。其小程序之主要架构如何?昨夜于12228室与课题组成员面晤,今朝犹虑,再于微信中梳理,以稳推科研之进展。

小程序之主架构,由数项关键要素构成:

一、首页及导航:以明晰之课程结构,提供导航之便,使学者得以浏览并择其感兴趣之课程或章节。

二、课程章节界面:每章节各有专页,内含PPT、教学视频及在线问卷等。学者可于此观视频、读教材并完成问卷。

三、在线问卷页:供学者回答与课程相关之问题,以测其对课程内容之理解。

四、证书生成机制:依学者学习进度与问卷成绩,设计自动监测管理逻辑,生成“培训单位”颁发之碳排放管理培训结业电子证书,并附二维码。

五、用户管理系统:涵盖学者注册、登录、学习记录、证书查看等功能,以便于管理学者学习情况与证书信息。

六、后台管理系统:用以管理课程内容、学者信息、证书生成等后台操作。

此架构将助力实现碳排放管理培训小程序之完善,使学者学习、管理、获取结业证书更为便捷。

“发明内容”——即具体实施之方案(直至培训单位颁发碳排放管理培训结业电子证书)。

附图乃具体实施方式之截图,即微信公众号及小程序之实景操作截图。

综上所述,课程体系之发明专利之精髓,在于详述实施之法、创新之点、附图及释文。继而论其益处:一则达成云课件、云学习、云认证、云管理等多元化云应用;二则相较于传统线下培训,其优势在于无固定场所、学时、师资之限制。譬如,若周六线下课程因故无法进行,无论教师或学生,均难以前往固定教学点,更何况一整日之课程,对于教师、学生、班主任及培训学校而言,组织难度尤大。此等限制,岂非阻碍更多人参与学习之门槛乎?

“课题组成员众,此乃碳排放体系科研首项专利申报之科研逻辑框架建议。若有他法,或欲优化完善者,可共议之,或建议置于后续成果申报之中。”然,若众议纷纷,则进度必缓。吾期于一两周内,得见小程序,并观诸人之课件内容。

“收到,谢师指导。”

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