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制作方承担不起高风险,故而通过拉投资的方式,把风险转移给投资方。情有可原,然而让人颇感无力。
并且,这种投资模式也显得特别畸形,因为在这个模式下频繁动作的只有一只企鹅。
漫画靠平台、动画靠投资,而企鹅既做平台也搞投资,可以说,企鹅整合了大部分国漫产业,试图通过砸钱的方式,硬生生把国漫给拉扯起来。
在这种畸形的模式下,居然还真摸索出了一种新盈利方法,一种极具中国特色的新方法——动画带动手游,两者同时上线,把动画的流量变成手游里的现金流。
网剧和电影赚不到太多钱,只好被当成拉动手游流量的工具,何其可笑。
爆款会有,那是少数几个敢做能做的公司,怀着一腔孤勇闯进巨大的风险中,精益求精、呕心沥血、不够后果才能够完成的作品。
它们能代表国漫的崛起吗?不能。炸裂的票房是人们对作品品质的惊艳,和对动画人的致敬。爆款赚钱了,不代表其他作品也能赚钱。
问题还是在于盈利,问题始终在于盈利。
只要能有盈利,产业链顷刻便能成熟起来,行业风气瞬间就可以得到扭转。
因为国内动画人的梦想已经被压抑了太久太久了。
他们始终都在等待着,迷茫地等待着,那样一个触底反弹的机会。
当谢晋想到这里,才恍然惊觉,这个机会,此时此刻,就握在眼前这个人的手里。
饶是谢晋如此冷静实干的人,一瞬间都觉得好像回到了小时候,回到了看《大闹天宫》那个时候。
孙悟空一棒子劈开天庭,辉煌灿烂的国漫一棒子劈开了世界。
第50章万倍回报
楼清焰并不知道谢晋心中产生了多少脑补,他打算扶一把国产动画,也不是因为所谓的情怀和触动,纯粹是顺手为之。只有把行业扶起来,才能更好地进去赚钱。
看完项目研发进度,楼清焰把夏槐也找过来,给夏槐和谢晋两人布置之后的工作任务。
深空科技现在的组成结构非常简单。
楼清焰是董事长兼首席执行官,通过DayDream对公司百分百控股。谢晋是技术总监,夏槐是人事总监。
部门一共有四个,研发部、人事部、财务部、行政部。其中研发部又分智能研发中心和网络研发中心,分别对应AI项目和繁星平台,由谢晋主管。其他三个部门都由夏槐主管。
此外,深空旗下还有两个子公司,元神科技和深空凝视(中国)。前者是囫囵收购的,本身就有四十多人的完整团队。后者是回国刚刚注册的空壳公司,什么都没有。
这个辣鸡构造根本配不上深空的估值,所以首先要做的是扩充规模,完善结构。
“部门再增加三个,运营部、策划部和客服部,我们还需要一名运营总监,让他来管理这三个部门。”楼清焰对夏槐说。
“老谢这边,除了研发部之外,再增设一个技术部。繁星视听上线之后,会有一些后台维护工作,技术部暂时负责这一块。”
“在研发部和技术部之外,独立增设一个数据中心。云渲染的开发组会归类到数据中心里,其余开发组原地不动。这部分你们就不用管了,我亲自来负责。”
“这是公司的招聘和扩张。另外说一下我们公司的盈利方式。”
楼清焰一顿,继而道:“深空总公司的工作始终都是研发,研发出来的技术或产品,会拿到子公司落地变现。我把这种模式称作‘众星拱月’式的‘重核心’发展。”
“元神科技、深空凝视,都是这种模式下的产物,未来还会有许多这样的子公司。”
“子公司是拱月的众星,称作业务公司,深空是核心的月亮,称作研发公司。研发公司关注的始终都是核心科技的突破,至于它突破之后如何成为商品,那是业务公司关心的事。”
“所以深空不融资、不上市,甚至不接受任何股权变动。”他对两人说,“我会永远以DayDream全资控股的方式控制深空科技,永远也不把股份分给其他人。这句话我会对每一个高管说明,现在就提前告诉你们了。”
谢晋和夏槐互看一眼,简洁地说:“我们懂。”
“那就好,”楼清焰继续说,“研发公司不融资,不代表业务公司也要这样。业务公司可以拆分,可以融资,可以接受高管的注资,甚至可以组装成一个主体去上市。”
“如果你们想对业务公司进行投资,我非常乐意接受。”他耸耸肩。
夏槐有些担忧,“这样的话,如果最终组成集团,不会有结构太散的问题吗?股权结构混乱,公司无法进行很好的聚合,不便于管理。”
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